Как найти швею
Для организации швейного бизнеса мало взять в аренду помещение и установить в нем все необходимое оборудование. Необходимо найти швей, которые будут достаточно квалифицированными, чтобы справиться с поставленными задачами. Начинающие бизнесмены нередко совершают множество ошибок, связанных с подбором работников для своего цеха. В этой статье специалисты интернет магазина Tanaparts расскажет, где и как искать швей, нужно ли нанимать максимально опытных работниц и насколько выгодно обучать людей с нуля.
Где искать швей?
Вариантов достаточно много, и у каждого есть свои преимущества и недостатки. Если у вас уже работают швеи, можно предложить им привести знакомых, которые умеют выполнять необходимые вам операции. Довольно часто девушки поддерживают контакты с подругами, с которыми вместе учились профессии. Возможно, кто-то из таких подруг остался без работы и охотно присоединится к вашей команде.
Второй вариант, который не будет стоить ни копейки, – дать объявления на бесплатных площадках. Это могут быть и газеты, и электронные доски объявлений на городских сайтах. Разместив объявление о вакансии, вы сможете принимать звонки от соискателей и приглашать их на собеседование.
Тем, кто планирует шить простые изделия, для которых нужна минимальная квалификация, стоит попробовать найти швею среди выпускниц соответствующих учебных заведений – колледжей легкой промышленности. Курсы швей обычно ориентированы на тех, кто хочет шить для себя, поэтому там редко учат работе на профессиональных швейных машинах. Но если вы собираетесь открыть небольшое ателье с полупрофессиональной техникой, курсы также стоит рассматривать как место поиска работниц.
Еще одно отличное место для поиска квалифицированных сотрудниц – это швейные форумы и порталы. На них можно отыскать специалистов любого уровня, посмотреть их портфолио, а на некоторых сервисах – проверить, не упоминается ли конкретная швея в черных списках. Кстати, там же можно оставить и вакансию – вы наверняка получите больше откликов, чем при размещении объявлений на сайтах «для всех».
Найти работу швеи в Москве мечтают многие жители Подмосковья и более отдаленных регионов. Если ваши возможности позволяют обеспечить работников жильем, то вы сможете быстро решить кадровый вопрос за счет приезжих. В этом случае стоит дать объявление и в регионах, где имеются швейные колледжи: Иваново, Самаре, Казани, Нижнем Новгороде и так далее.
Какие специалисты вам нужны?
Начинающие бизнесмены мечтают о том, что наймут на производство только высококвалифицированных швей. Но это имеет смысл в том случае, если вы собираетесь специализироваться на сложных заказах. Для простых операций нужны не столько хорошо обученные, сколько усидчивые, терпеливые, аккуратные и старательные сотрудники. Из других качеств самое большое значение имеют:
- ответственность;
- развитая мелкая моторика рук и тонкое осязание;
- умение полностью концентрироваться на процессе;
- ловкость;
- точный глазомер;
- уравновешенный характер;
- способность выполнять монотонную работу в течение длительного времени.
Теоретическую и практическую подготовку одни бизнесмены считают делом наживным, а другие – главным отличительным признаком хорошей швеи. Специалист, которого вы нанимаете, должен разбираться в технологии швейного производства. Хорошая швея знает виды тканей и их характеристики, влияющие на качество пошива, умеет работать на разных типах техники, самостоятельно устраняет мелкие неполадки. Регулировка натяжения и скорости машины, подбор игл и нитей для нее не представляют ни малейшей сложности.
Как правило, швеи работают на пошиве определенных изделий. Если вы открываете обувной цех, то лучше искать мастериц, которые имеют опыт именно в этой области. Девушки, которые занимались пошивом постельного белья, будут нуждаться в серьезном обучении. Своя специфика имеется у цехов по пошиву трикотажных, меховых изделий, головных уборов, спецодежды и так далее.
«Звезды» или середнячки?
Не секрет, что высококвалифицированные швеи часто требуют от работодателя особых условий: более удобного графика, повышенной оплаты труда, дополнительных льгот. Кроме того, найти хорошую швею, которая в данный момент свободна, очень нелегко – работодатели буквально охотятся за такими сотрудниками, переманивая их у конкурентов. Значит ли это, что вы не сможете найти достойные кадры? Конечно, нет.
Если мастеров своего дела можно сравнить с отличниками, следующая категория швей напоминает хорошистов. Такие сотрудники надежны, им можно доверить абсолютное большинство операций. После обучения они смогут повысить свой уровень, а дальше вам только останется позаботиться о достойных условиях труда, чтобы от вас не хотелось уходить. Но даже без обучения швеи-хорошистки могут стать ядром вашего коллектива. Они могут не только сами выполнить любые задачи, но и обучить менее квалифицированных сотрудников.
Если посмотреть на анкеты специалистов на форумах, вы увидите, что в поиске работы чаще всего находятся «троечники». В швейном бизнесе это правило также приходится учитывать. Обычно у таких сотрудников низкая мотивация, они не будут ставить личные рекорды или стремиться к росту, работу делают небрежно, так что придется обеспечить постоянный контроль качества. Но если вы это сделаете, то сможете существенно сэкономить на оплате труда – расценки у «троечников» существенно ниже, чем у остальных категорий.
Если у вас небольшое агентство по созданию уникальных изделий на заказ, вам нужны только первые две категории. Для относительно несложных задач в цех нанимают сотрудников, которым не нужно платить слишком много.
Как правильно составить объявление о найме работниц в швейный цех
Профессионалы очень внимательно читают описания вакансий. Если вы хотите, чтобы к вам приходили подходящие по опыту и уровню подготовки швеи, которые будут выполнять работу на высоком уровне, стоит указать:
- на каком оборудовании предстоит работать (прямострочка, оверлок, распошивалка и так далее);
- тип одежды (куртки, спортивная одежда, деловые костюмы);
- район города;
- уровень зарплаты;
- график работы;
- бонусы, которые вы можете предложить.
Если не дать информацию в объявлении, вам придется рассказывать об условиях работы каждому кандидату.
Как провести собеседование
Многие выпускницы колледжей мечтают найти работу швеи в Москве. Поэтому в своих резюме они нередко приписывают себе лишний опыт и знания. Ваша задача на собеседовании – выяснить, обладает ли швея необходимыми знаниями и навыками. Устраивать экзамен не нужно, достаточно задать несколько конкретных вопросов и попросить выполнить несложное задание.
Допустим, вы специализируетесь на классических мужских костюмах. Попросите описать технологию изготовления брюк. Это не станет сложной задачей для того, кто имеет соответствующий опыт и подготовку. В качестве тестового задания можно попросить сделать петлю на лацкане пиджака или соединить две детали костюма. Это позволит оценить качество и скорость работы.
Чтобы найти швей на производство при открытии своего дела, обычно требуется от нескольких дней до двух недель. Чтобы не терять время понапрасну, вы можете запускать процесс поэтапно, и постепенно включать в него новых сотрудников.